中启融创通用职场营销团队
2018-04-13 13:28 5668
中启融创通用职场营销团队
《试行办法》
一、制定目的：
为促进营销团队建设，夯实团队基础，提升业绩平台，本着以人为本、业绩导向、公平公正的原则，依托中启融创2018年基本法，结合新营销模式，针对通用职场营销团队制定本《试行办法》。
二、营销人员职级：
1、营销团队人员职级分三级：理财顾问，团队经理，营销总监
2、以上职级人员在被录取试用期前，将先进行为期不超过一周的试岗，试岗期间公司有权淘汰岗位不匹配的任何人员，且试岗期被淘汰人员公司将不支付任何工资，故理解为愿意参加试岗的营销人员为完全自愿接受本试行办法；通过试岗期的营销人员被录取试用后，绩效工资包含试岗期，试用期营销人员在试用期间若未完成本职级任务考核指标的，根据工作情节轻重，公司有权解除继续试用关系或被降级处理，被解除试用关系的营销人员除实际应发绩效工资外，公司将不做任务补偿。
3、佣金/提成计发标准：按照中启融创2018年基本法中个人/管理佣金标准发放。
三、分公司总经理薪资：
● 分公司总经理提成、团建费按照中启融创2018年基本法中标准发放。
● 分公司运营费按照中启融创2018年基本法中标准发放，但通用职场实行运营费统一统筹运用到整个职场。待有其中分公司符合开设独立职场标准后，独立职场分公司运营费由分公司总经理支配。
四、本试行办法部分内容与中启融创2018年基本法有重复或冲突的，按本试行办法执行，本试行办法未提及或完善的部分按照中启融创2018年基本法执行，同时理解为入职通用国际中心职场所有人员自愿且完全接受本试行办法。
五、本《试行办法》自xxxx年xx月xx日起开始试行，且最终解释权归中启融创集团。
中启融创集团
2018年03月21日发
简历投递：加法财库微信客服：live1857，或者邮箱：chenhao@fckvip.cn
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